Közösség

A korábbi években többek is hasonló kérdésekkel fordultak hozzám, így számos alkalommal szinte ugyanazokkal a kérdésekkel találkoztam. Már a 90’-es évek elején is nagy érdeklődést mutattak az emberek Ausztria iránt, mint kitelepedési úti cél és ez az igény fokozatosan nől, főleg az elmúlt két évben. Mondhatni mára folyamatossá vált. Ennek hatására úgy gondoltam, ha a visszatérő kérdéseket megjelentetjük egy mindenki számára elérhető platformon, akkor egyszerre több embernek is segíthetek! 

Létrehoztam egy Facebook csoportot „Ausztriában együtt könnyebb - Zolival” (Facebook LINK), ahol hasznos információkat teszek közzé rendszeresen, mint például aktuális àllàshirdetések, kiadó lakáshirdetések, stb. Az állás és lakhatási pályázatokhoz is segítséget tudunk nyújtani, akár önállóan is kitölthető rendszerünk alapján, akár személyes megsegítéssel is.

Azt szeretném, ha a kint élő magyar emberekből egy összetartó közösséget tudnánk létrehozni és ezt láttatnánk itt kint Ausztriában is.

--------------------------------------------------------------------------------------------------

2025.11.09.
Összegyűjtöttem, hogy a felmérések és tapasztalatok szerint mi az a leggyakoribb akadály, ami még mindig visszatartja a magyar családokat vagy dolgozni vágyókat attól, hogy valóban átköltözzenek vagy munkát vállaljanak Ausztriában. Itt van három fő kategória + részletek, hogy miben rejlenek a nehézségek. 1) Nyelvi és kulturális beilleszkedési nehézségek 

• Az Ausztriàban élő magyarság körében kimutatták, hogy akik nem beszélnek legalább társalgási szinten németül, azoknál nagyobb a magány, a társadalmi kapcsolatok szegényesebbek, ez pedig csökkenti az elégedettséget. HRPortal.hu hírportál+1
• A kulturális és társadalmi integráció nem automatikus: a kutatás szerint például a „túlképzettség” kategóriájába esők –, tehát akik Magyarországon magasabb képesítéssel rendelkeztek, de Ausztriában alacsonyabb szintű munkát vállalnak – gyakrabban érzik úgy, hogy nem tudtak igazán beilleszkedni. HRPortal.hu hírportál
• Az “otthon maradás” komfortzónája is erősen húz: a magyarországi érzelmi kötődések (család, barát, szülőföld) még mindig fontosak sokaknak, és a kiszámíthatóság (ismerős nyelv, környezet) nagy biztonságot nyújt.

2) Bizonytalanság a lakhatás, költségek és életvitel kapcsán 

• Bár az Ausztriában dolgozók általában jobb anyagi helyzetre számíthatnak, mégis sokan nem mernek hosszú távra elköteleződni, mert bizonytalan, hogy hol fognak lakni, milyen lesz a környezet, és mennyire lesz stabil a helyzetük.
• A bejelentkezés, lakcím-bejelentés, engedélyek, lakhatási költségek mind olyan adminisztratív és pénzügyi tényezők, amelyekkel sokan nem szívesen szembesülnek. becs.mfa.gov.hu
• Például az adminisztratív feltételek: 3 hónapnál tovább Ausztriában tartózkodni szándékozóknak jelentkezniük kell lakcímükkel, biztosítással, megélhetéssel kapcsolatban. BMeIA+1
• Emellett ha egy család tervez költözést, akkor nemcsak a munkavállalás kérdése áll fenn, hanem az is, hogy munkája lesz-e, az iskolarendszer megfelel-e, a gyermekekkel hogyan számolnak – ezek olyan tényezők, amelyek sokakat visszatartanak.

 Fordulj Hozzàm bizalommal ès megbeszèljük, ha gondolod! Foglalj idöpontot, biztositsd Magadnak a lehetösèget! https://timebeez.com/calendar Nèzz rà a weboldalon a rèszletekre!  https://www.ausztriabanzolival.at/%C3%96sszefoglalva 

 3) Munkaerő-piaci és karrieroldali aggályok 

• A tapasztalatok szerint sok magyar munkavállaló érzi azt, hogy túlképzettnek számít az Ausztriában végzett munkához – azaz Magyarországon magasabb pozícióban volt, de Ausztriában alacsonyabb kihívású munkába állt be. Ez rontja az elégedettségét és növeli a bizonytalanságot. HRPortal.hu hírportál
• Ugyancsak visszatartó erő a nyelvtudás hiánya: az Ausztriában élő magyarok 88 %-a legalább egyszerűen németül beszél, de a kiköltözést tervezők 27 %-a egyáltalán nem beszéli azt. HRPortal.hu hírportál
• Az is előfordul, hogy az anyagi motiváció magas – de az anyagi juttatás önmagában nem elég: a kutatás szerint „nem a legszegényebbek és nem a leggazdagabbak” akarnak kivándorolni, hanem inkább azok, akik középső jövedelemmel rendelkeznek – mert ők érzik azt, hogy már van mit veszíteni, vagy hogy változtatniuk kell. HRPortal.hu hírportál

Összegzés Tehát, ha összegezni akarjuk: még ha van is motiváció és lehetőség, akkor is az alábbi tényezők gyakran visszatartják az embereket: 

• Nem biztos a nyelvtudás vagy a beilleszkedés feltételei.
• Nem látják biztosnak a lakhatás/életkörnyezet és családi helyzet stabilitását.
• Nem tudják biztosan, hogy a munka megfelel-e karrierben és anyagi vonatkozásban, vagy később mennyire tudnak igazodni.

Köszönettel & Üdvözlettel, Zoli 
E-mail: sales.dodog@gmail.com   Web: https://www.ausztriabanzolival.at/az
Közös vacsora az egyik partnercèggel Bècsben.